【好得科技】企業如何管理好90后新生代員工?


            好得科技有限公司上海政享科技分公司專注于好得科技,靈活用工,好得靈工等

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          • 【好得科技】明星逃稅偷稅

            從將近20年前的劉曉慶偷稅案到如今范冰冰“陰陽合同”我們不難意識到:對稅法規制的真正完善不是一蹴而就的事情。相反,我們更應該與時俱進,把其視作一個長期的動態調整。同時,只有時間與實踐才能真正檢驗出相關稅法規制改善合理與否。 國家稅法部門對稅法進行不斷完善,公民也能真正走入對高收入者以及對每一個納稅人的監督的大門,社會中的每一份不可或缺的力量的真正凝聚起來。如此,我國立法水平將更高,也將更有利于社會

          • 【好得科技】深圳市核定征收所得率

            深圳市確定的應稅所得率要簡單得多,直接就幾大行業給出了具體的所得率。 由于深圳是我國改革開放最早的區域,且地處沿海,經濟發展水平比較高,因而財政壓力較小,其核準的所得率都比較低。 數據來源:深圳市國家稅務局,深圳市地方稅務局關于調整核定征收企業所得稅應稅所得率的公告。 好得靈工是一個共享經濟時代靈活用工的服務平臺,可為企業、創客、個體工商戶、自由職業者等提供人力資本共享服務、SAAS結算系統、薪稅

          • 【好得科技】公司薪酬管理方案

            公司的薪酬體系和公司任職資格等級緊密相關,任職資格等級制度是人力資源管理模式的基礎和切入點,它為人力資源管理的薪酬,績效考核,員工培訓晉升資源開發等其他模塊提供了依據。 任職資格是指員工承擔某一職位、工作所必備的條件與能力。員工任職資格等級的高低取決于其所具備的條件與能力水平高低。 只要沒有出現非正常的薪資倒掛現象,一般職位高的比職位低的薪酬高,老員工比新員工薪酬高。 對于一些季節性的、周期性的工

          • 【好得科技】什么是HR外包?

            隨著經濟及時代的持續發展,各個行業的分工更為明細化,由此就產生了大量外包行業。 其中,HR外包是一個新興的、發展迅速的行業,在實踐之中有許多企業,由于人手有限、精力有限,把企業內部管理中一些較為瑣碎、事務性強、與企業商業機密聯系不大的工作分離出來,以外包方式轉移給專門機構來負責。 不僅提升了這些工作的處理效率及質量,而且還降低了這些工作的管理成本,推動了企業總體效率和效益的提高。 常見的HR外包業

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