【好得科技】企業招聘成本及收益

時間：2020-06-18

作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司

詞條
詞條說明
【好得科技】合同制員工和派遣制員工的區別
合同制和派遣制員工屬于不同的用工方式，在薪資、福利及待遇方面會存在差異，具體情況要根據工作單位而定。勞動合同制員工是和用工單位直接建立勞動關系并簽訂勞動合同的員工，就是大家平時所說的正式工。勞務派遣制員工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關系，然后由勞務公司派到用工單位提供的崗位工作的員工，雖然不屬于用工單位合同制員工范圍，但是屬于從業人員統計范圍。簽署方的不同是兩者最大的區別。勞務派遣制
【好得科技】企業的稅務管理風險
1、新舊財稅政策之間的沖突由于剛剛進行財稅改革，在過渡期存在事業的財稅政策較為復雜，比如“營改增”前存續的舊項目可選擇適用“簡易增收”或按照新項目適用新政策。企業因此在生產經營過程匯總，會存在新舊財稅政策之間交織的問題，項目稅務處理中混亂，最后造成應繳納稅不正確的情況。 2、多繳納稅款的風險在進行財稅改革的過程中，“營改增”稅制改革是一個比較重要的舉措，全面實施“營改增”中涉及到了很多稅務優惠
如何改善人才聘用機制
人才的選擇和錄用是一個具有系統性和綜合性的過程，企業在人才選拔之前，需要建立健全自身的人力資源管理規章制度，根據企業經營的實際需求確定人力資源的招聘計劃，將目光聚焦在適合本企業自身發展的優秀人才上，并且對人才進行綜合評價，確定適合的崗位，安排合適的交接人員。在具體操作當中，企業應當對自身企業的崗位需求和發展規劃進行合理的預判，與部門進行業務交流，按照不同的崗位需求進行人才選拔，能夠為企業實實在在的
【好得科技】優化納稅服務環境
納稅人對稅收營商環境的關注焦點除了稅收負擔以外，還包括獲取稅收政策難易度、辦稅時間及辦稅成本。因此，在國稅地稅機構合并工作完成后，應著力提高依法治稅水平，規范稅務部門的工作流程，不斷優化納稅服務環境。一方面，應全面深化稅務行政審批制度改革，優化審批流程、減少申報資料、縮短審批時限，改進稅收優惠備案方式，實行涉稅資料清單管理，推動涉稅資料電子化報送；另一方面，應減少稅收優惠政策落實偏差，稅務部門