人力資源管理外包有什么樣的好處？

時間：2020-03-16

作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司

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【好得科技】房地產企業的稅收籌劃怎么做？
近年來，隨著國家政策的調控，以及人口出生率的不斷下滑，房地產行業競爭越來越激烈，控制成本就變得尤為重要，而稅收籌劃就是控制成本的重要手段之一。房產行業一般業務人員比較多，人工成本是一個比較大的支出，而且還不能抵稅。另外，給這些員工繳納社保成本也很大。而通過靈活用工平臺，將人工成本轉變為經營支出，可以通過平臺開具的增值稅專項發票來進行抵稅。另外，房地產企業和員工從勞務關系轉為了合作關系，也不需要繳
【好得科技】企業人力資源管理
當下我國企業正處在發展轉型階段，很多企業都已經完成現代化建設及信息化轉型。其中，人力資源管理作為企業生存發展、規模壯大重要**，其重要性不言而喻。企業人才資源主要是指對企業員工進行教育培養、管理調度、資源配置、招聘引用、檔案管控等。企業人力資源管理不是單一片面的簡單流程，而是更為科學、合理的系統布局。企業在發展過程中需要對人力資源諸多事項及問題進行處理，企業人力資源管理的有效性及實時性對企業人
【好得科技】企業的稅務管理風險
1、新舊財稅政策之間的沖突由于剛剛進行財稅改革，在過渡期存在事業的財稅政策較為復雜，比如“營改增”前存續的舊項目可選擇適用“簡易增收”或按照新項目適用新政策。企業因此在生產經營過程匯總，會存在新舊財稅政策之間交織的問題，項目稅務處理中混亂，最后造成應繳納稅不正確的情況。 2、多繳納稅款的風險在進行財稅改革的過程中，“營改增”稅制改革是一個比較重要的舉措，全面實施“營改增”中涉及到了很多稅務優惠
【好得科技】企業招聘和培訓是什么關系？
許多企業習慣把招聘和培訓以金錢計量，明顯忽略了它們的隱性成本和長期效益。人力資源管理不應該直接和金錢掛鉤，管理學者更喜歡將人力資源管理看成一種藝術。招聘和培訓是一個整體，二者相互作用，相互促進，**人力資源管理的平穩運行。員工招聘作為首要環節，其聘用人員的質量，招聘流程的公正性、公平性直接影響培訓效果。培訓輸出是對招聘成果的直接反映，好的培訓輸出往往代表優秀的招聘成果。同時二者的工作程序、工作環