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建筑行業同其他行業相比,施工地點過于分散,人員流動明顯,企業無法對現有的工作人員集中管理,調查其社保信息時存在困難,不利于建筑施工企業的社保基金繳納工作順利開展。建筑行業內部組織結構較為復雜,企業在各地區建立分公司和工程部,基層施工人員分散在各個施工現場,社保基金的收繳工作難度大,需要從基層員工開始,逐層匯總,整個工作流程復雜,耗時長,且容易發生偏差。 2019年1月1日開始,建筑施工企業的社保繳
企業內訓師選拔過程中測評的內容是內訓師應具備的基本的能力素質,讓內訓師達到標準的能力素質要求必須經過相應的培訓培養。內訓師集中培養的內容可以根據內訓師人才測評內容確定。通過對內訓師的能力素質分析,可以發現內訓師目前普遍的能力短板。針對共性的能力短板問題,培訓管理者在進行項目策劃時可有的放矢策劃和遴選相應的培訓課程及培訓專家。 此外,人才測評還可以為整體集中培養項目結束后提供效果評估依據。在集中培養
業務外包是指企業把自己的一些臨時的或者非核心的業務承包給第三方的服務機構。 業務外包充分利用了當前社會的分工現狀,用更少的錢交給那些專業的人做,而不是自己招募、培養,極大地釋放了企業人力資源投入,大幅度地降低了企業的管理成本。 業務外包要多錢呢?不同的業務、不同的要求有著不同的收費標準。比如公眾號的運營的收費周期肯定比app的開發更長,而公眾號發文的不同頻率和質量要求肯定有著不同的收費。 好得靈工
企業與好得科技簽訂平臺合作協議,將部分崗位采用平臺用工的方式,好得科技承接合作服務后與員工簽訂平臺服務協議,確定為平臺個人會員用戶,并根據工作內容結算相應的任務酬勞,既不屬于勞動關系,不需繳納社保;也不屬于勞務關系,不用預扣預交勞務報酬所得。 好得科技可給企業開具正規全額增值稅專用發票,將企業的用工成本轉變為經營成本作為進項抵扣。 好得靈工平臺服務成本分析 企業部分崗位職工200人,綜合工資500
公司名: 好得科技有限公司上海政享科技分公司
聯系人: 王生
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