詳解成功方程式的陰與陽

時間：2019-05-13

作者：山東求是達明企業管理咨詢有限公司

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員工的薪酬激勵還有效嗎?
? ? ? ?隨著員工群體越來越年輕化，90后、95后甚至00后開始進入職場并逐漸成為公司業務骨干，很多企業覺得薪酬對員工的影響度越來越小了。作為企業經營者越來越迷惑，難道薪酬激勵的效力將越來越低嗎？那應該如何激勵這些新生代員工呢？? ? ? ?首先我們來看薪酬是怎么來的？薪酬較初是作為勞動者付出勞動的補償。較初的經濟
《當“數字經營”遇上“阿米巴”》專題培訓圓滿落幕
2019年4月20日，由濟南市中小企業服務中心主辦，山東求是達明企業管理咨詢公司承辦的《稻盛哲學與阿米巴經營》2019年度*1期公益講堂在濟南隆重開講。來自山東省各地市近七十余位企業家及管理層精英共計四十余家企業，參加本次了學習，其中包括濰坊恒彩數碼、山東三土能源、小鴨集團等**企業。各地參訓學員心懷敬畏之情，不惜遠路從威海、煙臺等地驅車趕來濟南，周六一早便匯聚在濟南市中小企業服務中心，虔誠的準
SLSY科技園區建設管理輔導五年合作項目啟動
2018年12月12日, SLSY科技園區建設管理輔導五年合作項目啟動大會召開，總經理孔總向求是達明總經理董乃鋒頒發了聘書，雙方簽署了項目服務協議，項目正式啟動。SLSY中高層管理人員、求是達明項目組成員參加了啟動會。 SLSY是一家股份有限公司，累計投資1.5億元，占地17333平方米，建設PE、PVC等各型號管材，各產品總產能1.8萬噸/年。產品適用于城鄉供水**工程、電力、通信、農田灌溉、
當“數字經營”遇上“阿米巴”
隨著社會進步與經濟發展，民營企業必將面臨較加多變的市場環境與較為激烈的市場競爭，為幫助濟南及周邊地區的企業家、管理層精英較好的實現經營理念與經營機制的升級、迭代，在堅守員工物心幸福的基礎上，將企業打造成為“人人參與經營的幸福企業”。做為老板或者高管是否感到企業經營不易、自己也身心疲憊，企業也總是面臨這樣那樣需要解決的問題，求是達明經過多年對企業落地實施的經驗，總結了如下幾方面的問題： 1、產品利