為什么激勵效果總達(dá)不到預(yù)期？

時間：2022-09-05作者：山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：157

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  詞條說明

• BYJX經(jīng)營管理能力提升項目啟動

  2018年12月18日, BYJX經(jīng)營管理能力提升項目啟動會在濰坊召開，總經(jīng)理閆總向求是達(dá)明總經(jīng)理董乃鋒頒發(fā)了聘書，雙方簽到了項目服務(wù)協(xié)議，項目正式啟動。BYJX總經(jīng)理和各部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干、求是達(dá)明項目組成員參加了啟動會。 BYJX制造有限公司成立于2008年，是一家專業(yè)制造(粉體、粒狀、膏狀、塊狀)物料包裝機械、輸送機械、自動化倉儲物流機械、環(huán)保機械的研發(fā)型生產(chǎn)企業(yè)，也是集進(jìn)出口**貿(mào)易、

• 關(guān)于舉辦第15期公益講堂“基于稻盛哲學(xué)的年度目標(biāo)體系構(gòu)建實操班”的通知

  2019年即將逝去，2020年即將到來！復(fù)盤2019年，目標(biāo)達(dá)成的怎樣？如何在剩下的有**間內(nèi)，向目標(biāo)發(fā)起沖鋒？ 瞻望前方，2020年，作為企業(yè)**者，你究竟想把企業(yè)做成什么樣？年度目標(biāo)一方面要承載經(jīng)營者的意志，另一方面體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營方針，指引全員的思維與行動方向；年度目標(biāo)的制定需要運用科學(xué)的管理工具，以激發(fā)全員參與、共同制定可實現(xiàn)的目標(biāo)，并匹配相對應(yīng)的戰(zhàn)略路徑和戰(zhàn)術(shù)**。 一、主題： 基于稻盛

• 績效管理的三問三思

  ? ? ? ?也許您還沒有體會到，不管是工作還是生活，我們已經(jīng)被績效二字所包圍了:打開財經(jīng)新聞，撲面而來的就是國家和城市的績效成績，GDP增長了百分之多少，哪個城市的GDP破了萬億，哪些城市進(jìn)入了全國**；下班回到家里，要面臨孩子的績效成績，考試考了多少分，哪門功課是短板，即使雙減政策也平息不了家長對高成績的渴望，要有個小目標(biāo)就得是985；在單位工作較不用提

• 《當(dāng)“數(shù)字經(jīng)營”遇上“阿米巴”》專題培訓(xùn)圓滿落幕

  2019年4月20日，由濟南市中小企業(yè)服務(wù)中心主辦，山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢公司承辦的《稻盛哲學(xué)與阿米巴經(jīng)營》2019年度*1期公益講堂在濟南隆重開講。來自山東省各地市近七十余位企業(yè)家及管理層精英共計四十余家企業(yè)，參加本次了學(xué)習(xí)，其中包括濰坊恒彩數(shù)碼、山東三土能源、小鴨集團等**企業(yè)。各地參訓(xùn)學(xué)員心懷敬畏之情，不惜遠(yuǎn)路從威海、煙臺等地驅(qū)車趕來濟南，周六一早便匯聚在濟南市中小企業(yè)服務(wù)中心，虔誠的準(zhǔn)