駐廠咨詢到底是什么?


            廣州正睿企業管理咨詢有限公司專注于精益生產咨詢,人力資源咨詢,薪酬績效咨詢等

          • 詞條

            詞條說明

          • 制定人力資源管理制度的基本要求-正睿企業管理咨詢

            (1)從企業具體情況出發。制定制度規范,要從企業組織實際出發。根據本企業業務特點、技術類型、管理協調的需要,充分反映企業組織活動中的規律性;體現企業特點,保證制度規范具有可行性、實用性,切忌不切合實際。?(2)滿足企業的實際需要。1)制度規范的制定要從需要出發,不是為制定制度而制定。企業的實際需要是決定各種制度規范制定的標準,制定不必要的制度規范,反而會擾亂組織的正?;顒?。2)在有些非正

          • 企業管理咨詢公司如何服務客戶

            企業管理咨詢公司是現在世界上發展的比較快的一個行業,說起咨詢大家都不會感到陌生。現在的咨詢公司一抓一大把,這就激起了大家心中的疑問,它們到底是如何為客戶服務的呢? 企業管理咨詢公司其實就是出售“智慧”和“策略”的公司,所謂的“智慧”、“策略”都是看不見摸不著的,只有落到實處看到成效,才能夠感受到什么是真正的“企業管理咨詢”。這些公司都有專屬自己的一套管理方案,舉個例子:廣州正睿企業管理咨詢有限公司

          • 如何運用SWOT 分析進行戰略選擇

            SWOT 作為戰略規劃的利器,一般用于內外部戰略環境分析。根據使用人員的水平,SWOT分析可詳可略,既可以將現狀和預判按SWOT的結構進行基本的梳理,,也可以建立正式的 SWOT 矩陣,進行逐一匹配,以尋求較佳的戰略選擇方案。無論哪一種,其基本的考量因素包括如下幾點: 一、內部因素 內部因素可以簡單的分為自身的優勢與劣勢。主要包括:(1)組織資源方面:資源的數量、特性、結構、稟賦等。如果組織具備

          • 廣州企業管理公司比比皆是,如何抉擇成難題

            廣州企業管理公司自從咨詢行業盛行開始,就遍地開花。網上的評論褒貶不一,排名參差不齊,當企業想要尋求服務時,就算是經過層層的精挑細選,較終的結果往往還是難以抉擇。 廣州企業管理公司到底有多少家,到目前為止還沒有一個確切的數字。每一家的強項可能有所相似,但卻不盡相同。就像廣州正睿企業管理咨詢有限公司,它遵循的是《師道》中的“師者,所以傳道授業解惑也”以及“聞道有先后,術業有樁專攻”的理念,所以該企業管

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