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什么是人事代理人事代理是指按照國家有關人事政策、法規的要求,在其服務項目范圍內接受單位或個人的委托,為各種所有制經濟,特別是非公有制經濟單位和各類人才,提供人事檔案管理、職稱評估、社會養老保險、海外政治考試等綜合服務,是實現人事使用與人事關系管理分離的一項新人事改革措施。人事代理人的方式是委托人事代理人,可以由單位或者個人委托,可以委托人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險社會總體規劃等,也可以一
要說當下社會最熱門的話題里有哪些,剩男剩女現象和企業招人難的現象絕對能排上前五位。 曾經剩男的我有些脫單心得,而從事HR工作的我,對于如何破解招人難,也有一些思考和實踐。今天將其整理成文,供讀者和聽眾朋友們參考,希望能對各位有幫助! 一、脫單難的幾組數據: 截至2016年,中國大陸20-49歲的男性比同等年齡段的女性多出1338萬。同年,未婚人口總數(包括男性與女性)為2.18億;其中,未婚男性
2020年,參加職工醫保和農民醫保有什么區別嗎?哪種更劃算?
很多人知道在企業里工作,單位會給職工繳納一份保險,這份保險中包含了養老、醫療、工傷、生育、失業等多項保險。很多農民戶籍在村里,村里也要求繳納一份醫療保險。企業中的醫療保險和農民的醫療保險有什么區別呢?社會醫療保險的種類實際上,不管是企業中的醫療保險,還是農民的醫療保險,都是屬于社會醫療保險的范疇,由醫療**局管理。我們國家還有一些商業醫療保險,這是屬于商業保險公司與參保人簽訂的保險合同了。企業中的
人事是接受用人單位委托,按照國家有關人事政策法規,對企業人力資源業務實行集中、規范、統一的社會管理和專業、系統的服務。人事可以幫助企業提高運營效率,降低勞動力成本。就拿給員工繳納社保這事舉例。由于社會**支付程序復雜,將占用人力資源員工的時間和精力。如果這部分業務外包,也就是說,支付企業社會**,無疑會減少相關人員的工作時間,如果這部分時間投入如何招聘人才和人事規劃,將更有效地實現企業的目標。特來
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