【好得科技】靈活用工就是人事外包？

時間：2019-12-05

作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司

詞條
詞條說明
【好得科技】新生代員工面對加薪的心理認知
一是喜歡顯規(guī)則厭惡潛規(guī)則新生代員工特別在意規(guī)則要事先明確，包括與加薪相關的前置條件，比如績效標準等，都應事先講清楚。不然，很容易讓他們產生誤會和不認同。案例中的小張之所以不認同經理的解釋，就是因為公司“既沒有明確的定薪標準，也沒有明確的考核標準”。二是公平比結果更重要相比于加薪額度的多少，很多新生代員工更在意加薪的公平和合理。如果員工對此有疑問，公司就要給出清晰、合理的解釋。這就要求無論是加
【好得科技】企業(yè)給員工繳納社保不合規(guī)會怎么樣？
根據(jù)《*人民共和國社會保險法》第六十條第一款“用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費”之規(guī)定，企業(yè)通過社會中介機構代繳職工社保費、個人繳納后予以報銷及未按法定要求比例足額繳納行為均違法，根據(jù)《社會保險法》第八十六條之規(guī)定，社保部門有權對相關用人單位加收滯納金，或對用人單位處以社保費欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下標準罰款。除社保征收機構可對用人單位進行處罰外，勞動**監(jiān)察部門亦有權根據(jù)**《社
【好得科技】增值稅稅率
稅率是稅制的核心。增值稅稅率的檔次和水平受到多方因素的影響，既包括國家財政的收支平衡，又包括納稅人的負擔能力。就2018年而言，全球范圍內共有162個國家或地區(qū)征收了增值稅。對于多數(shù)歐盟國家而言，其主要存在兩檔稅率。其一為標準稅率，它涉及到了大量的貨物與服務層面的內容；其二為優(yōu)惠稅率，重點集中在民生領域。有數(shù)據(jù)顯示，在所有征收增值稅的國家中，一檔稅率總量最多，達到了75個；二檔稅率總量緊隨其后，
【好得科技】財務分析的作用
財務分析主要是通過對企業(yè)運營狀況進行分析，來了解企業(yè)的經營效果以及盈利的能力，是很多企業(yè)管理者作出經營決策的重要依據(jù)，通過編制管理報表讓企業(yè)管理人員能夠對企業(yè)的經營狀況以及運營中存在的問題一目了然。另外，企業(yè)管理者還可以通過財務分析結果選擇最為恰當?shù)娜谫Y方式，同時了解到企業(yè)的資產結構，然后對企業(yè)不同的資產進行投資和安置，這樣可以提高企業(yè)的經濟收益。通過財務分析還能幫助企業(yè)分析運營中存在的問題，進