【好得科技】科瑞國際靈活用工怎么樣?


            好得科技有限公司上海政享科技分公司專注于好得科技,靈活用工,好得靈工等

          • 詞條

            詞條說明

          • 【好得科技】企業(yè)的稅務管理風險

            1、新舊財稅政策之間的沖突 由于剛剛進行財稅改革,在過渡期存在事業(yè)的財稅政策較為復雜,比如“營改增”前存續(xù)的舊項目可選擇適用“簡易增收”或按照新項目適用新政策。企業(yè)因此在生產經營過程匯總,會存在新舊財稅政策之間交織的問題,項目稅務處理中混亂,最后造成應繳納稅不正確的情況。 2、多繳納稅款的風險 在進行財稅改革的過程中,“營改增”稅制改革是一個比較重要的舉措,全面實施“營改增”中涉及到了很多稅務優(yōu)惠

          • 【好得科技】金柚網怎么樣?

            金柚網怎么樣?隨著社保入稅和金稅三期的深入,企業(yè)采用全日制用工成本高昂,尋求多樣化的用工方式,提高內部人員效能,靈活用工給出了一個新的解決方案。 通過靈活用工,企業(yè)脫離傳統(tǒng)雇傭模式,無用工責任之虞;企業(yè)統(tǒng)一與服務商簽訂外包,對接清爽,責任清晰;稅務籌劃專家提供一對一精算咨詢服務。 相比較金柚網,好得科技旗下的好得靈工平臺通過互聯(lián)網、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術賦能,能以更低的費用提供更為優(yōu)質的服務。 好

          • 【好得科技】股東分紅要繳多少稅?

            根據(jù)《個人所得稅法》的規(guī)定,個人股東應該按照應得紅利的20%繳納股東分紅稅。 也就是說,如果公司分紅了100萬,那光繳稅就要交20萬,不可謂不高。 一般很多企業(yè)通過讓股東注冊個人獨資企業(yè)或者將分紅作為工資獎金發(fā)給股東,從而達到降低個稅的作用。 但這些方法依然很高,而目前新的一種靈活用工的模式卻能極大地降低個稅,提高股東分紅的到手收入。 股東在靈活用工平臺注冊為個體工商戶,成為靈活就業(yè)者,而靈活就業(yè)

          • 【好得科技】人力資源管理下的社保

            隨著我國社會**方面的法律法規(guī)的不斷完善,社會保險(以下簡稱社保)體系得以建立起來,其對于**和提高民眾生活水平發(fā)揮著積極的作用。由于市場經濟環(huán)境下,行業(yè)之間的競爭加劇,而這種競爭歸根結底為人才的競爭,這也對人力資源管理工作提出了更高的要求。社會保險在人力資源管理工作中發(fā)揮著積極的作用,通過對社保工作進行不斷完善,可以進一步提高各行業(yè)人才隊伍的穩(wěn)定性,積極促進各行業(yè)的健康、有序發(fā)展。 當前各行業(yè)在

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