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詞條說明
【要點】 非全日制用工是一種特殊的用工形式,雙方仍然形成勞動關系,需要注意法律風險的防范。 【案例】 案件來源 南京市中級人民法院(2018)蘇01民終1021號民事判決書 案情簡介 說明:本文所述案情只與本文所要闡述的主題有關,與主題無關的事實予以省略。 黃某是某公司的全日制員工,某公司為黃某繳納了社會保險。 2017年春節前后,黃某利用工作之余的空閑時間在某溫泉酒店餐飲部從事收拾餐桌、餐具等
有不少人在外地打工,用人單位為其辦理了社保,然而,他們通常在老家也辦理了一份社保,但是,可以兩地同時交社保嗎?各地的社保政策是不一樣的,但是一般都不允許社保兩地繳納,這屬于“社保重復”。 那么,如果兩地同時交社保了,該怎么辦呢? 根據人力資源和社會保障部的文件規定,參保人在兩地以上同時存續基本養老保險關系或重復繳納基本養老保險費的,應按照“先轉后清”的原則,由轉入地經辦機構負責按規定清理。 參保
個稅法修訂后,最大的變化就是:很多人都要從2020年3月1日開始做2019年的個人所得稅匯算清繳。如果能夠了解清楚匯算清繳注意事項,那么則可以有效的解決個人所得稅匯算清繳問題。個人所得稅匯算清繳注意事項包括以下幾點:1、注意資料的填報與留存?!秶叶悇湛偩株P于發布的公告》(國家稅務總局公告2018年第60號)第十條規定,納稅人選擇在匯算清繳申報
一員工不多,但仍需處理一些人事問題。剛剛成立,單獨成立人事部門的成本很高,來說真的不劃算。此時,我們需要人事服務?,F在如雨后春筍般涌現,競爭激烈。企業最擔心是否可靠。讓我們簡要了解什么是人事代?一、什么是人事?人事是一種人力資源外包形式,是由專業第三方根據需要外包一項或多項人力資源管理工作或職能。人事是我國人事體制改革的產物。人事部最早于1995年開始實施,主的人力資源成本。簡單地說,它是將單位人
公司名: 濟南邦孚服務外包有限公司
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