【好得科技】勞務(wù)派遣用工比例規(guī)定

時間：2019-12-31作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：195

好得科技有限公司上海政享科技分公司專注于好得科技,靈活用工,好得靈工等

• 詞條

  詞條說明

• 【好得科技】深圳市核定征收所得率

  深圳市確定的應(yīng)稅所得率要簡單得多，直接就幾大行業(yè)給出了具體的所得率。 由于深圳是我國改革開放最早的區(qū)域，且地處沿海，經(jīng)濟發(fā)展水平比較高，因而財政壓力較小，其核準的所得率都比較低。 數(shù)據(jù)來源：深圳市國家稅務(wù)局，深圳市地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整核定征收企業(yè)所得稅應(yīng)稅所得率的公告。 好得靈工是一個共享經(jīng)濟時代靈活用工的服務(wù)平臺，可為企業(yè)、創(chuàng)客、個體工商戶、自由職業(yè)者等提供人力資本共享服務(wù)、SAAS結(jié)算系統(tǒng)、薪稅

• 【好得科技】增值稅稅率

  稅率是稅制的核心。增值稅稅率的檔次和水平受到多方因素的影響，既包括國家財政的收支平衡，又包括納稅人的負擔能力。就2018年而言，全球范圍內(nèi)共有162個國家或地區(qū)征收了增值稅。 對于多數(shù)歐盟國家而言，其主要存在兩檔稅率。其一為標準稅率，它涉及到了大量的貨物與服務(wù)層面的內(nèi)容；其二為優(yōu)惠稅率，重點集中在民生領(lǐng)域。有數(shù)據(jù)顯示，在所有征收增值稅的國家中，一檔稅率總量最多，達到了75個；二檔稅率總量緊隨其后，

• 【好得科技】靈活用工就是人事外包？

  好得靈工是好得科技有限公司旗下的靈活用工服務(wù)平臺，通過平臺業(yè)務(wù)眾包，合法合規(guī)幫助企業(yè)進行社保和稅務(wù)優(yōu)化。 在面對這種問題時， 現(xiàn)在，解決靈活用工就是人事外包？的問題，是非常非常重要的。 所以， 培根說過一句富有哲理的話，要知道對好事的稱頌過于夸大，也會招來人們的反感輕蔑和嫉妒。這不禁令我深思。 問題的關(guān)鍵究竟為何？ 就我個人來說，靈活用工就是人事外包？對我的意義，不能不說非常重大。 我們一般認為，

• 【好得科技】人力資源中的人才招聘

  人力資源是企業(yè)人、財、物和信息所有資源中最重要的資源。 微軟公司總裁比爾·蓋茨說，“我們獨有的最大優(yōu)勢就是在人才招聘方面做得最好”。但是現(xiàn)在社會上的招聘求職出現(xiàn)一個怪現(xiàn)象，一邊是企業(yè)存在大量的職位空缺找不到合適的人才，一邊是市場上大量的人才找不到合適的工作。這說明企業(yè)職位和人才的匹配度出了問題。招聘的本質(zhì)是實現(xiàn)人與職位的高度匹配。俗話說，“請神容易送神難”。 企業(yè)如果發(fā)現(xiàn)招聘的人才不合適，如果辭退