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詞條說明
隨著經濟及時代的持續發展,各個行業的分工更為明細化,由此就產生了大量外包行業。 其中,HR外包是一個新興的、發展迅速的行業,在實踐之中有許多企業,由于人手有限、精力有限,把企業內部管理中一些較為瑣碎、事務性強、與企業商業機密聯系不大的工作分離出來,以外包方式轉移給專門機構來負責。 不僅提升了這些工作的處理效率及質量,而且還降低了這些工作的管理成本,推動了企業總體效率和效益的提高。 常見的HR外包業
招聘是人力資源管理中的一個至關重要的環節,是企業人才儲備的**,決定著企業人力資源發展的潛力與活力,是企業賴以長期生存與發展的需要。對于不同的企業文化導向的公司則有著不同的招聘途徑和方式。 谷歌公司作為創造了第一個被公認為全球最大的搜索引擎,并且在全球范圍內擁有無數用戶的公司,有著自己獨特的招聘文化,其較為令人印象深刻的特點之一是谷歌不需要不符合企業文化的天才。例如,一位資深的權威教授在谷歌招聘時
勞務派遣是法律明文規定的一種新型用工形式,是勞動合同用工的一種補充,其特殊之處在于主體的三方性,派遣單位、派遣勞動者與實際用工單位,典型的特征是用人單位招人不用人,用工單位用人不招人,派遣單位與派遣勞動者簽訂勞動合同,將其派遣到實際用工單位,這種分離的新型的用工方式,基于其自身的優勢,在國內勞動力市場迅速發展,近些年大有趕超主要用工形式的趨勢。 但事物的發展都有其兩面性,勞務派遣在2008年之前在
1、分析管理會計內涵 管理會計主要是指將價值管理視為核心并展開常規工作的管理形式,它主要是采取專門措施,在歸集、計量、確認等工作模式下,針對企業運營各部門提供有價值的信息,及時統籌管理會計所需信息,通過解釋、傳遞有關信息積極參與經營管理。 2、財務會計 財務會計是主要是指以簿記系統為依托, 以會計原則為基準,以反饋及控制企業運營決策為目標,以報告的方式提供財會信息的當代企業財務管理重要一環,具有全
公司名: 好得科技有限公司上海政享科技分公司
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