【好得科技】稅款繳納成本

時間：2020-04-30

作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司

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詞條說明
【好得科技】2019年減稅降費情況
2019年，我國實施“史上最大規模”的減稅降費，為企業減負擔，為發展增動能。國家稅務總局統計數據顯示，2019年前三季度，全國累計新增減稅降費17834億元，其中新增減稅15109億元，新增社保費降費2725億元。新增減稅主要包括增值稅改革新增減稅7035億元（其中，2018年5月1日調整增值稅稅率翹尾減稅1184億元，2019年深化增值稅改革減稅5851億元），小微企業普惠性政策新增減稅1827
【好得科技】分割自身進行稅務籌劃
分割自身進行稅務籌劃的核心思想是通過將企業的實際所得產值在多個納稅人之間分割，從而使得單個納稅人在稅收繳納方面能夠獲取更大的稅收減免優惠力度，從而使得企業繳納的分次稅額低于整體稅額，達到稅務籌劃的目的。值得一提的是，該項稅務籌劃的適用范圍較窄。對于企業來說，通過開分店的方式將眾多分店分割為納稅主體，從而完成稅務籌劃，以單個分店的月營業額、年營業額未達到最低納稅標準，或者享受減免力度較大的免稅、減
【好得科技】企業如何管理好90后新生代員工？
企業從90后新生代員工的個性特征以及互聯網企業90后新生代員工的職場特征展開分析，按照員工管理管理的內容進行研究，發現互聯網企業90后新生代員工關系管理存在的問題，并作出互聯網企業90后新生代員工關系管理的對策建議，幫助互聯網企業提高90后新生代員工的員工關系管理質量。未來幾年，企業最基本和最具體的工作將主要由90后新生代員工承擔，互聯網企業對90后員工的有效的管理直接影響到互聯網的工作效率和管
【好得科技】企業薪酬管理的特點
企業薪酬管理具有敏感性、特權性和特殊性的特點。首先，大多數人在應聘、擇業時，薪酬待遇是一個極為重要的考慮因素，一個企業中薪酬管理的機制、未來薪酬發展的水平直接影響員工的選擇，薪酬關乎每一個員工的切身利益，因此薪酬管理是具有敏感性的。其次，在一些企業中，薪酬管理體系中薪資待遇方面的考核定級等規章制度沒有明確的規定，一般根據管理層的態度進行決定。或者該部分管理內容不夠公開透明，說明在某些層面上，