【好得科技】如何進行人力資源制度管理？

時間：2020-05-13作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：181

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  詞條說明

• 【好得科技】金稅三期從哪年開始查

  2019年3月1日起，金稅三期并庫版正式上線，也就是原國稅系統和原地稅系統兩個數據庫合并為一個數據庫。 金稅三期通過大數據實現覆蓋稅務總局、國稅、地稅各級機關以及其他政府部門的網絡互聯，合并后的信息將更加全面、精準，讓企業的違反行為無所遁形。 另外一個比較重要的是，社保由社保部門轉為稅務部門征收，意味著社保的繳納也納入金稅三期系統監控之下，不給員工繳納社保將面臨逃稅罪的指控。 好得靈工，好得科技有

• 【好得科技】**逃稅偷稅

  從將近20年前的劉曉慶偷稅案到如今范冰冰“陰陽合同”我們不難意識到：對稅法規制的真正完善不是一蹴而就的事情。相反，我們更應該與時俱進，把其視作一個長期的動態調整。同時，只有時間與實踐才能真正檢驗出相關稅法規制改善合理與否。 國家稅法部門對稅法進行不斷完善，公民也能真正走入對高收入者以及對每一個納稅人的監督的大門，社會中的每一份不可或缺的力量的真正凝聚起來。如此，我國立法水平將更高，也將更有利于社會

• 【好得科技】勞務派遣的特征

  勞務派遣是法律明文規定的一種新型用工形式，是勞動合同用工的一種補充，其特殊之處在于主體的三方性，派遣單位、派遣勞動者與實際用工單位，典型的特征是用人單位招人不用人，用工單位用人不招人，派遣單位與派遣勞動者簽訂勞動合同，將其派遣到實際用工單位，這種分離的新型的用工方式，基于其自身的優勢，在國內勞動力市場迅速發展，近些年大有趕超主要用工形式的趨勢。 但事物的發展都有其兩面性，勞務派遣在2008年之前在

• 【好得科技】關愛派遣制勞動者并引導正確認知

  盡管被派遣人員與用工單位沒有建立勞動關系，但我國社會性質決定了：作為勞動者，其社會地位與合同用工平等。其應該得到用工單位同樣的關愛和保護，用工單位要積極為他們創造條件，幫助其個人發展，實現社會價值和個人價值。 2014年《勞務派遣暫行規定》出臺以來，不少企業采取了將被派遣人員改為正式員工的辦法，擇優將部分遣制人員實現身份轉換。同時，用工單位要正視派遣制人員用工特殊性，在使用之初就要與他們做好溝通，