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詞條說明
人力資源相關成本是企業在招募公司職員時產生的各種成本費用支出總和,既包括可以用貨幣計量的成本,也包括非貨幣計量成本。計量全程包括取得、開發及某時間段內的余額成本,可從多角度進行分類。 1、取得成本 取得成本包括招聘成本、測試成本及安置成本。招聘成本是企業為了得到需要的人力資源,而發布相應資料、信息等產生的成本。測試成本是電力企業在用人過程中產生的成本,當任用人員崗位越高時,入職測試程序越煩瑣,需要
財務分析主要是通過對企業運營狀況進行分析,來了解企業的經營效果以及盈利的能力,是很多企業管理者作出經營決策的重要依據,通過編制管理報表讓企業管理人員能夠對企業的經營狀況以及運營中存在的問題一目了然。 另外,企業管理者還可以通過財務分析結果選擇最為恰當的融資方式,同時了解到企業的資產結構,然后對企業不同的資產進行投資和安置,這樣可以提高企業的經濟收益。通過財務分析還能幫助企業分析運營中存在的問題,進
1、企業可承擔的人力資源成本 有限中小企業在建設規模、資金投入、經營范圍等方面都有一定的限制,企業自身具備的經濟實力有限,在這一前提下開展的人力資源管理工作基礎相對較薄弱,導致中小企業在人才招聘中能夠為員工提供的薪資和福利政策受到制約,難以吸引中高端的人才就業,因此,中小企業在人才市場中的吸引力遠不如國企單位和大型企業。 2、人力資源管理缺乏有效性 可以說,很多中小企業幾乎沒有正規的人力資源管理部
近年來,中國制造業人工成本快速上漲,已經和美國差不多了,人工成本上漲的原因主要有以下幾個方面。 一是人口增加有限,長時間低生育率導致農村人口增長放緩,即使放開二胎生育后,情況也沒有迅速好轉。 二是農村收入提升,企業獲取大量低廉農村轉移勞動力成本的時代已經過去。 三是合規化要求導致管理成本上升。2019年起五險由稅務部門足額征收,對于以前未足額繳納社保的大量民企來說,人工成本將因此大幅增加。 四是工
公司名: 好得科技有限公司上海政享科技分公司
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