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企業的績效考核指的是以工作崗位為基礎,按照具體工作崗位的職責強度、所需要的技能以及承擔的責任和工作條件等來對崗位的級別加以認定,在此基礎上統籌考慮勞動成果和具體的貢獻率,并將其作為支付勞動報酬依據的一種管理制度,這其中績效工資是績效考核的重點內容,需要企業管理者對此予以足夠的重視。 崗位工資是工作者所在崗位職責和要求的一種體現,根據崗位工資標準實行以崗定薪;薪級工資則體現的是工作人員的工作表現和資
2020年2月6日,為進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,支持相關企業發展與復工復產,財政部、稅務總局出臺《關于支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關稅收政策的公告》(財政部稅務總局公告2020年第8號)(以下簡稱《公告》)。 《公告》中對疫情防控重點**物資生產企業、運輸疫情防控重點**物資的運輸企業、受疫情影響較大的困難企業以及提供公共交通運輸服務、生活服務、快遞收派服務等企業分別在
外包決策的主要內容包括企業戰略決策上是否外包、選擇什么程度的外包等。對企業而言,應當對招聘流程中每個具體環節和空缺崗位進行具體的分析和評估,從而決定哪些崗位、哪些環節應當外包,哪些應當實行內部管理。 當企業確定內部的招聘需要改進之后,就需要采取適當的措施進行改造。如需通過招聘流程外包的方式,讓外部專業的 RPO 供應商來負責全部或部分招聘業務或流程,在決策時需進行方方面面的考量。 好得靈工是一個共
個人所得稅改革后,將原來的工資薪金、勞務報酬、稿酬、特許權使用費四項個人所得合并為綜合所得,并首次引入六項專項附加扣除,因此就加大了個人所得稅的籌劃空間。 鼓勵納稅人進行納稅籌劃對工作單位的發展有益,合理的納稅籌劃可以增加員工實際收入,增加員工對工作單位的忠誠度,有利于工作效率的提高。做好稅收籌劃最直接的收益人就是納稅人自身,收入的增加可以讓納稅人生活質量得到提升,生活壓力得到緩解。 無論是對社會
公司名: 好得科技有限公司上海政享科技分公司
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