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【好得科技】招聘方法導(dǎo)致的風(fēng)險


    好得科技有限公司上海政享科技分公司專注于好得科技,靈活用工,好得靈工等

  • 詞條

    詞條說明

  • 【好得科技】計件工資管理辦法法規(guī)是怎么規(guī)定的?

    根據(jù)《勞動法》第37條“對實行計件工資的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)”。 因此,因此企業(yè)實行計件工資制度的,勞動者的工資報酬和勞動定額應(yīng)當(dāng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時制度合理確定,即計件工資是以標(biāo)準(zhǔn)工時制度為計算基礎(chǔ)。 當(dāng)然,如果用人單位和勞動者簽訂了勞動合同,除了工資以外,那么用人單位必須給勞動者繳納社保。 但是,像計件類或者季節(jié)周期性的工作,和勞動者簽訂勞動

  • 【好得科技】企業(yè)招聘和培訓(xùn)是什么關(guān)系?

    許多企業(yè)習(xí)慣把招聘和培訓(xùn)以金錢計量,明顯忽略了它們的隱性成本和長期效益。人力資源管理不應(yīng)該直接和金錢掛鉤,管理學(xué)者更喜歡將人力資源管理看成一種藝術(shù)。 招聘和培訓(xùn)是一個整體,二者相互作用,相互促進,**人力資源管理的平穩(wěn)運行。員工招聘作為首要環(huán)節(jié),其聘用人員的質(zhì)量,招聘流程的公正性、公平性直接影響培訓(xùn)效果。培訓(xùn)輸出是對招聘成果的直接反映,好的培訓(xùn)輸出往往代表優(yōu)秀的招聘成果。同時二者的工作程序、工作環(huán)

  • 【好得科技】公對私轉(zhuǎn)賬的含義及解決方案

    1、對公賬戶是用戶名為企業(yè)的銀行賬戶一般用于開票扣稅、繳納社保公積金、公司間的交易往來等。 2、對私賬戶是指用戶名為個人的賬戶,隱私性較強。 3、對公轉(zhuǎn)賬:公司和公司之間的轉(zhuǎn)賬 4、公對私轉(zhuǎn)賬:公司和個人之間的轉(zhuǎn)賬 好得靈工提供:靈活用工平臺(稅務(wù)合規(guī)),企業(yè)公對私打款,解決無進項發(fā)票問題,免費注冊個體工商戶。 我們需求:需要公對私打款的企業(yè),不局限于文化傳媒公司,廣告公司,直播公司,社交電商,M

  • 【好得科技】企業(yè)如何管理好90后新生代員工?

    企業(yè)從90后新生代員工的個性特征以及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)90后新生代員工的職場特征展開分析,按照員工管理管理的內(nèi)容進行研究,發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)90后新生代員工關(guān)系管理存在的問題,并作出互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)90后新生代員工關(guān)系管理的對策建議,幫助互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提高90后新生代員工的員工關(guān)系管理質(zhì)量。 未來幾年,企業(yè)最基本和最具體的工作將主要由90后新生代員工承擔(dān),互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對90后員工的有效的管理直接影響到互聯(lián)網(wǎng)的工作效率和管

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