詞條
詞條說明
隨著我國社會保障方面的法律法規(guī)的不斷完善,社會保險(以下簡稱社保)體系得以建立起來,其對于**和提高民眾生活水平發(fā)揮著積極的作用。由于市場經濟環(huán)境下,行業(yè)之間的競爭加劇,而這種競爭歸根結底為人才的競爭,這也對人力資源管理工作提出了更高的要求。社會保險在人力資源管理工作中發(fā)揮著積極的作用,通過對社保工作進行不斷完善,可以進一步提高各行業(yè)人才隊伍的穩(wěn)定性,積極促進各行業(yè)的健康、有序發(fā)展。 當前各行業(yè)在
人力資源外包是根據(jù)企業(yè)的實際需要將企業(yè)的某一項或者幾項人力資源管理職能或者工作交由其他有人力資源管理能力的企業(yè)進行管理,在管理好企業(yè)的同時還能降低人力資源成本,從而達到效率最大化的目的。 人力資源外包是將原有的人力資源管理內部職能或工作轉換為外部市場購買服務。根據(jù)外包的內容不同,企業(yè)人力資源外包主要分為以下三種類型:事務型外包、職能型外包、戰(zhàn)略型外包。事務型外包即傳統(tǒng)的、一般的人事事務,如工資、福
2019年,我國實施“史上最大規(guī)模”的減稅降費,為企業(yè)減負擔,為發(fā)展增動能。國家稅務總局統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,2019年前三季度,全國累計新增減稅降費17834億元,其中新增減稅15109億元,新增社保費降費2725億元。新增減稅主要包括增值稅改革新增減稅7035億元(其中,2018年5月1日調整增值稅稅率翹尾減稅1184億元,2019年深化增值稅改革減稅5851億元),小微企業(yè)普惠性政策新增減稅1827
謂人力資源業(yè)務伙伴,是指派駐到業(yè)務部門負責協(xié)助各業(yè)務部門經理(直線經理)發(fā)展員工、激發(fā)員工工作熱情,更好地與一線員工進行溝通較多,八成以上是萬人以上大企業(yè)。在HRBP的人力資源從業(yè)者。其主要職責包括: 1、通過發(fā)揮人力資源管理者的專業(yè)優(yōu)勢挖掘內部客戶需求、提供人力資轉型,隨后,聯(lián)邦快遞、騰訊、施耐德等企業(yè)也建立了自源咨詢服務和解決方案; 2、確保人力資源管理政策更貼近組織的業(yè)務需求; 3、回歸人力
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