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詞條說明
稅率是稅制的核心。增值稅稅率的檔次和水平受到多方因素的影響,既包括國家財政的收支平衡,又包括納稅人的負擔能力。就2018年而言,全球范圍內共有162個國家或地區征收了增值稅。 對于多數歐盟國家而言,其主要存在兩檔稅率。其一為標準稅率,它涉及到了大量的貨物與服務層面的內容;其二為優惠稅率,重點集中在民生領域。有數據顯示,在所有征收增值稅的國家中,一檔稅率總量最多,達到了75個;二檔稅率總量緊隨其后,
分割自身進行稅務籌劃的核心思想是通過將企業的實際所得產值在多個納稅人之間分割,從而使得單個納稅人在稅收繳納方面能夠獲取更大的稅收減免優惠力度,從而使得企業繳納的分次稅額低于整體稅額,達到稅務籌劃的目的。 值得一提的是,該項稅務籌劃的適用范圍較窄。對于企業來說,通過開分店的方式將眾多分店分割為納稅主體,從而完成稅務籌劃,以單個分店的月營業額、年營業額未達到最低納稅標準,或者享受減免力度較大的免稅、減
個人所得稅改革后,將原來的工資薪金、勞務報酬、稿酬、特許權使用費四項個人所得合并為綜合所得,并首次引入六項專項附加扣除,因此就加大了個人所得稅的籌劃空間。 鼓勵納稅人進行納稅籌劃對工作單位的發展有益,合理的納稅籌劃可以增加員工實際收入,增加員工對工作單位的忠誠度,有利于工作效率的提高。做好稅收籌劃最直接的收益人就是納稅人自身,收入的增加可以讓納稅人生活質量得到提升,生活壓力得到緩解。 無論是對社會
根據《*人民共和國社會保險法》第六十條第一款“用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費”之規定,企業通過社會中介機構代繳職工社保費、個人繳納后予以報銷及未按法定要求比例足額繳納行為均違法,根據《社會保險法》第八十六條之規定,社保部門有權對相關用人單位加收滯納金,或對用人單位處以社保費欠繳數額一倍以上三倍以下標準罰款。 除社保征收機構可對用人單位進行處罰外,勞動**監察部門亦有權根據**《社
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