【好得科技】工作壓力與工作績效的關系

時間：2020-01-14

作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司

詞條
詞條說明
【好得科技】勞務派遣用工單位的成本和風險
用人單位大量使用勞務派遣用工有著諸多考慮因素，首先，因工作任務和人員編制不足所致。現今一般企事業單位的工作任務繁重已是不爭事實，但基于單位人員編制的限定，無法大批量招聘正式合同編制的勞動者，同時，與正式勞動合同編制的勞動者相比，勞務派遣工成本和風險較低，因而成為眾多用人單位人員補充的重要途徑。其次，用人單位與勞務派遣工之間無直接的書面協議約定彼此權利義務，其雙方的權利義務由勞務派遣單位予以隔離，
【好得科技】財務風險防范問題
首先，隨著我國社會經濟水平的不斷提升，多元化實體經濟得到了快速發展，同時經濟危機的出現，給全球化經濟發展帶來直接影響，對于一些風險抵抗能力比較差的企業而言，財務風險發生幾率將會升高，尤其是面對復雜多變的市場環境，隨著企業融資規模的擴大，財務成本也在不斷上升，此時容易出現融資行為的連鎖反應，如果出現問題，必將影響企業運營發展。其次，我國部分企業財務風險體系一般停留在傳統模式上，而隨著網絡經濟的快速
企業人力資源的薪酬激勵機制的重要性
首先，需要重視讓企業和員工的共贏，合理的進行薪酬激勵體系的構建，通過獎勵的方式對員工進行激勵，讓員工能夠有效的發揮出自身的潛能，員工在完成工作指標的過程中可以讓績效提升。在此過程中，他們會更努力的工作進一步提升自己的工作效率，因為企業的經濟效益來源于員工的辛勤工作，所以在員工提升工作效率的過程中，可以帶動企業的快速發展。其次，可以保證充分的發揮出員工的主觀能動性。在企業人力資源管理的過程中構建薪
【好得科技】小微企業稅務籌劃中存在的問題
目前我國小微企業數量眾多，普遍存在專業財務管理人員匱乏、企業資產規模小、抗風險能力差等問題。小微企業缺乏專業的財務管理人員直接導致其在稅務籌劃方面的種種問題，加大了企業的稅務風險。首先，很多小微企業對稅務籌劃有錯誤的認識，誤以為稅務籌劃就是簡單的稅務籌劃，甚至是逃稅。其次，是小微企業受自身財力、物力、人力等因素的限制，沒有健全的財務管理團隊，并且對當前稅收優惠政策的了解存在一定的滯后性，稅務籌劃工作