【好得科技】視頻面試需要注意些什么？

時間：2020-03-04

作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司

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詞條說明
【好得科技】員工合同到期公司不續簽要賠償嗎
員工合同到期公司不續簽要賠償嗎？以下兩種情況則需要進行賠償： 1、合同到期，也就是合同終止的，企業不愿續簽的，需要給員工支付經濟補償金； 2、合同到期，但應該簽訂無固定期限的勞動合同，公司不愿意續簽的，則屬于違法解除勞動合同，需要向勞動者支付賠償金。具體補償金額取決于員工的工作年限，每滿一年支付一個月的標準工資；6個月以上不滿一年的，按一年算；不滿6個月的，按半個月計算。如果員工的工資太高，高
【好得科技】企業文化對招聘的影響
招聘是人力資源管理中的一個至關重要的環節，是企業人才儲備的**，決定著企業人力資源發展的潛力與活力，是企業賴以長期生存與發展的需要。對于不同的企業文化導向的公司則有著不同的招聘途徑和方式。谷歌公司作為創造了第一個被公認為全球最大的搜索引擎，并且在全球范圍內擁有無數用戶的公司，有著自己獨特的招聘文化，其較為令人印象深刻的特點之一是谷歌不需要不符合企業文化的天才。例如，一位資深的權威教授在谷歌招聘時
【好得科技】增值稅納稅人的稅法規定
我國《增值稅暫行條例》規定根據生產經營的規模及是否擁有健全的會計核算制度，納稅人可分為一般納稅人和小規模納稅人。 2018年5月1日增值稅條例經修訂后，與修訂前相比存在以下兩點差異：①降低一般納稅人法定稅率。2019年4月1日起，一般納稅人基本適用稅率由16%降為13%；納稅人主營業務為交通運輸、郵政、基礎電信、建筑、不動產租賃服務、銷售不動產等，稅率由10%降至9%。②降低小規模納稅人標準。新條
【好得科技】親親小保能做靈活用工嗎？
親親小保能做靈活用工嗎？靈活用工是區別于固定全職、基于企業用人需求，實時雇傭人才的一種用工方式。靈活用工的核心，是在“合法用工 ”的基礎上尋求一個實現員工能進能出、崗位能上能下、工資能高能低的解決方案。親親小保能做靈活用工嗎？相比較親親小保，好得科技旗下的好得靈工平臺，借助大數據和AI技術，為靈活用工領域賦能，以更低的價格提供更優質的服務。