前麥當勞大學校長，必熹創(chuàng)始人有本均講述《零售人才戰(zhàn)略》理念

時間：2023-06-11作者：必熹企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司瀏覽：68

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  赴日本游學，探索中小連鎖餐飲店的成功之道！《中小連鎖餐飲制勝之道》——H&G必熹日本東京深度游學考察團限額招募中！6天5晚深度對標學習日本專業(yè)成員中小餐飲旺店的商業(yè)模式與經(jīng)營策略。12月初發(fā)團~近年來，隨著人們生活水平的提高，餐飲業(yè)的發(fā)展也日益迅猛。在這個競爭激烈的市場中，中小連鎖餐飲企業(yè)要想脫穎而出，就需要不斷學習和借鑒其他成功企業(yè)的經(jīng)營理念和策略。其中，日本餐飲旺店就是一個值得學習的榜

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  餐飲零售等服務業(yè)做好人才培養(yǎng)培訓的關鍵是為員工提供良好的培訓機會和發(fā)展平臺，以幫助他們提升技能和職業(yè)素質。以下是一些建議：1、制定培訓計劃：根據(jù)餐飲零售業(yè)的特點和員工的需求，制定全面的培訓計劃。這包括基礎知識培訓、技能培訓、顧客服務培訓等方面。2、提供內部培訓：組織內部培訓課程，由*員工或專業(yè)人士傳授經(jīng)驗和技能。內部培訓可以在工作時間內進行，以免影響工作進程。3、外部培訓資源：與專業(yè)機構合作或雇

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