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日本悍然把福島核污水排海,中國日料店該何去何從?必熹來支招


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  • 《零售人才戰(zhàn)略》:前優(yōu)衣庫大學校長,有本均的少見人才理念

    人財培養(yǎng)對于每個企業(yè)而言都至關重要,人財培養(yǎng)不能只依賴于培訓,還要將其形成體系,在教育的同時落實評價,這人必然會取得成長,如果你能夠了解《零售人才戰(zhàn)略》的這一主旨?!读闶廴瞬艖?zhàn)略》,是日本Amazon 管理·人財管理類銷量排行榜**名!是讓職員成為精兵強將的“人財”養(yǎng)成秘籍!有本均曾在日本麥當勞工作多年,擁有培養(yǎng)人才的環(huán)境。當年總公司營銷總監(jiān)問了他一個問題。“你們餐廳的訣竅是什么?”有本均一時語塞

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